能力で等級を定め、等級で給与を定め、業績で報酬を決定します。5段階の職級と各7段階の明確な基準を設定し、成長を促進
優秀な人材がより多くの評価と報酬を得ると同時に、重要なプロジェクトを担当し迅速な成長を実現
专注于 推理执行阶段 本身的效率与执行路径优化,包括 Prefill/Decode 阶段的解耦、缓存调度、采样优化等。
关注推理框架本身的底层基础设施与系统结构,如资源分配、跨节点通信、GPU 编排、混合精度计算等。
保険:社会保険+商業保険+出張保険。年次健康診断実施
休暇:法定休暇に加え有給休暇・病気休暇・育児休暇等を提供。端午節・中秋節・春節等のギフトボックス配布
食事補助・毎日午後のお茶。語学・専門能力研修
試用期間中も給与全額支給
有給チームビルディング:年2回以上野外活動+年5回以上チーム交流会
勤務時間:9:30-12:00/13:30-18:30(月~金)。週休二日制。健康とワークライフバランスを重視